利用規約(求人広告出稿者様専用)

「本サービス」とは通販の宝石箱が運営するインターネット求人情報サービス、およびそれに付随するメールサービス等の情報関連サービスの総称をいいます。 「ユーザー」とは本サービスを利用する閲覧者、求職者、会員、求人情報提供者を含むすべての人のことをいいます。 「会員」とは本サービスにログインして情報を登録できる求人情報提供者と求職者の両方をいいます。また、「登録者」は会員と同義語になります。「求人情報提供者」とは企業、事業主、団体等、人材採用側の雇用主のことをいいます。また、単に「企業」と記述されたものは、求人情報提供者を意味します。

本サービスでは以下のユーザーの行為を禁止します。

1.虚偽情報を登録する行為。
2.誤解させる表現でユーザーを欺く行為
3.公序良俗・各種法令等に反する行為。またはその可能性を有する行為
4.他のユーザーまたは第三者の著作権、特許権、商標権、その他の知的財産権を侵害する行為
5.他のユーザーまたは第三者の財産、プライバシー、名誉、肖像権等、他人の権利を侵害する行為
6.本サービスの運営者、他のユーザー、第三者を誹謗中傷したりする等、不利益を与える行為
7.本サービスの運営者、他のユーザー、第三者の信用または名誉を毀損する、もしくはそのおそれのある行為
8.本サービスの運営、およびその関連サービスの経営を妨げるような行為
9.本サービスのHPに短時間で多数アクセスし、情報収集、またはその他理由でサーバーに負担をかける行為
10.会員（登録者）になれないと閲覧できない情報を、本サービス運営者に無断で第三者に提供したり公開したりする行為
11.本サービスを通じて入手した求人情報を本サービス運営者または掲載企業の承諾なしに無断で他所で掲載する行為
12.HTML、Javascript等のプログラム言語または通常の入力内容と異なるデータをフォームに入力あるいはウェブサイトに送信することを、セキュリティ保全のために一切禁止します。
13.１つのアカウントを複数の人で使い回すことを禁止します。また、他人の応募を請け負って応募することも禁止します。
14.その他、本サービスの運営者が不適切と判断する一切の行為

1.本サービス運営者はユーザーの文章、画像等の情報を保存する義務を負いません。また、登録された文章やアップロードされた画像ファイル等のデータを返還することはできません。消去されて困る場合、ユーザーは予め手元に文章や画像を残しておく必要があります。
2.本サービス側はユーザーの文章、画像等の情報データをいつでも削除できる権利を有します。
3.本サービス側はユーザーによってログイン時に登録された文章、画像等の情報をログイン上の管理画面で掲載する場所について、いつでも自由に変更、非掲載、中止、再掲載することができ、ユーザーはそれに従うものとします。
4.本サービス側はウェブサイトの仕様を自由に変更することができます。その際に項目が追加されたり削除されることをユーザーは承諾するものとします。また、仕様変更に伴いユーザーによって登録された文章・画像等の情報の一部が削除されたりしても、ユーザーはそれに従うものとします。
5.ユーザーは本サービスがウェブサイトで広告や検索ボックス等を掲載することを承諾し、本サービス側は広告掲載する場所について、いつでも自由に変更、非掲載、中止、再掲載することができ、ユーザーはそれに従うものとします。
6.ユーザーによって登録された文章、画像等の情報はユーザーのプライバシーを保護する範囲内で企業（求人情報提供者）から自由に閲覧できることをユーザーは承諾するものとします。企業に開示されるユーザー情報のうち「スカウト非公開」と表示されているものは応募して初めて先方に開示されるものとします。なお、スカウト非公開のうち、年齢については企業（求人情報提供者）に公開されます。 また、ユーザーによってスカウトメールを拒否設定にしていない限り、ユーザーはスカウトメールの利用について自動的に承諾するものとします。 なお、スカウトメール機能をまだ提供していない状況である場合、将来的にスカウトメール機能を開始した後に企業からスカウトを受ける可能性があることをユーザーは承諾するものとします。また、ユーザーはそれに異議を唱えないものとします。
7.ユーザーにより登録または提供されたデータが消失、文字化け、改ざんされた場合、本サービス運営者はその責任を負いません。
8.本サービスではPCとスマートフォンで同時にログインする等、２重ログインを禁止しております。万が一、２重ログインによりデータが消失、または正確に反映されなかったとしても本サービス運営者はその責任を負いません。なお、同時に２つ以上のデバイスでログインしない限り、PCあるいはスマートフォンで状況にあわせてログインすることは問題ありません。
9.長期間ログインしない、あるいは長期間求職活動をしていない会員の登録は、当サイトの判断で登録を削除させていただく場合があります。この長期間とは本サービス運営者によって問題であると判断された期間です。また、特に問題だと判断された場合に削除対象となりますので、長期間ログインしない状態であることが必ず削除対象になるとは限りません。
10.本サービス運営者はユーザーの提供するデータの内容に不備がある等、修正が必要と判断した場合、ユーザーに内容修正を依頼する権限を持ち、ユーザーは修正義務を負います。

ユーザーの行為が以下に該当する場合、本サービスの運営者はユーザーへの通知・承諾を要せずにに当該情報を修正または削除できるものとします。

1.本サービスの禁止事項に該当する場合
2.本サービスから通知を行って1週間を経過しても何らご連絡が無い場合（プロバイダ責任法によります）。
3.ユーザーより提供された情報が不備な場合。または不正確であると本サービスの運営者が判断した場合
4.不正に内部情報にアクセスしようと試みたり、データベース、ウェブアプリケーション等における脆弱性の有無を本サービス運営者の許可なくチェックしようとした場合
5.その他、本サービス運営者が会員登録に相応しくないと判断した場合。または本サービス運営者によって緊急な対応が必要と判断された場合。

本サービス運営者はユーザーに対して事前に何ら通知・承諾せずに、いつでも自由に本サービスを変更、中断、終了することができます。 ユーザーはそれに対して異議を唱えないものとします。

1.本サービスで掲載される具体的な求人情報は求人情報提供者によって提供されています。そのため、本サービス運営者は掲載された情報の正確性について一切保障しないものとします。
2.ユーザーが本サービスを利用することで発生するあらゆる損害について、本サービスの運営者は一切責任を負わないこととします。
3.本サービスの終了や変更、情報の掲載や削除等によってユーザーが被るあらゆる損害について、本サービスの運営者は一切責任を負わないこととします。
4.本サービス内でユーザーによって登録されたデータが消去・変更されない、ということを確実に保証できるものではありません。
5.会員がログイン状態を続けながら長時間サイトにアクセスしなかった場合、セキュリティ上の都合でログインセッションが切れる場合があります。セッションが切れた状態でフォームに入力されたデータが送信され、データが正確に反映されなかった、あるいは元のデータが消失した場合、本サービス運営者は一切責任を負わないこととします。
6.ユーザーは企業（求人情報提供者）と紛争が生じた場合、企業（求人情報提供者）と直接協議することで解決するものとし、本サービス運営者に一切責任を求めることができないものとします。
7.本サービスはハッキング、その他不正アクセスにより、利用者に被害が生じることがないようSSLの利用やデータベースのセキュリティ強化等、合理的な対策に努めております。これらの措置にもかかわらず不正アクセスが行われ利用者に損害が生じた場合には、本サービス運営者は一切責任を負わないものとします。
8.なりすましユーザーによって虚偽の登録がされた場合、本サービス運営者はそれによって生じたユーザーまたは第三者の被害の責任を一切負わないものとします。ただし、法令に則った形でしかるべき公的機関等に対してアクセスログ等のデータを提供することは可能です。
9.本サービスの利用にて求人応募、スカウトサービス、不採用通知等の結果を電子メール経由で相手に通知する際、図らずして迷惑メール判定で相手に通知されなかった場合、本サービスの運営者は一切責任を負わないこととします。そのため、求人情報提供者を含むユーザーはできるだけ定期的にログインして正しい情報を確認することをおすすめします。
10.ユーザーが第三者の著作権を侵害した著作物（文章・画像・デジタルデータ等）を本サービスに入稿、提供、アップロード等をして一般公開した場合、著作権の侵害については当該するユーザーが一切の責任を負い、本サービスの運営者は一切責任を負わないものとします。また、本件について第三者から訴えられた場合、当該するユーザーが全責任を負うものとします。
11.いたずら登録、虚偽登録等で応募先の企業や本サービスに迷惑をかける行為が発覚した際、同一端末（ＰＣ・スマホ・タブレット等）からの全ての応募は無効とする措置をとらせていただく場合があります。その際、ユーザーはこの措置によって応募内容が企業に届けられなくても本サービスに責任を負わせることはできないものとします。
また、万が一、本サービスによっていたずら・迷惑等の認定をされた端末と同一の端末から応募された結果、本サービスによって応募が無効とされてもユーザーはその一切の責任を本サービスに帰すことはできないものとします。
12.ユーザーが本サービスを利用して応募した後、採用あるいは面接へのステップに至る場合、基本的に企業から応募者へ直接連絡するものとします。そのため、本サービス側では採用通知について一切の責任を負わないものとします。

本サービスでは企業、団体、個人事業主等の求人情報提供者に対して求人掲載サービスを提供しています。
求人情報提供者が本サービスを利用する場合、以下の規約が適応されるものとします。

1.＜支払い方法＞求人情報提供者は管理画面上で支払い方法を選択することができます。支払い方法としては「銀行振込」「PayPal」の2つの方法から選ぶことができます。詳しい利用料金につきましては、決済する前段階で管理画面上にて料金を含めた決済内容を確認することができます。
2.＜PayPal支払いを選択される場合＞　応募者の連絡先を閲覧した時点で与信枠を確保し、応募者と面接した直後に本決済処理を実施します。また、万が一、決済実施あるいは仮決済キャンセルのいずれかの承認を受けずに仮決済有効期間（応募日から20日）を過ぎてしまった場合は、その時点で本決済処理が本サービス側によって実施されます。なお、領収書につきましては、クレジットカードの明細書をもって領収書の発行に代えさせていただきます。
3.＜銀行振込を選択される場合＞　応募者の連絡先を閲覧した時点で仮請求が決定され、応募者と面接した直後に請求が確定されます。また、万が一、請求確定あるいは仮請求キャンセルのいずれかの承認を受けずに仮請求有効期間（応募日から20日）を過ぎた時点でも請求が確定されます。なお、振り込み手数料は求人情報提供者が負担するものとします。
4.＜仮決済キャンセルについて＞応募者が面接に現れなかった等の理由により、面接できなかった場合に限り、求人情報提供者は仮決済キャンセルを本サービスに申請することができます。ただし、決済のキャンセル可能期間は求職者が応募した日から起算して20日までの間とし、その期間を過ぎた場合はいかなる理由によっても返金には応じかねます。また、決済キャンセルを申請をされた上で、万が一本サービスによって非承認となった場合は、たとえ期間内であっても銀行振込による請求またはクレジットカード決済が確定されます。また、言葉の定義として統一性を図るために「仮請求キャンセル」を「仮決済キャンセル」と表現することがあります。
5.＜重複応募について＞重複応募につきましては本サービス側にて重複応募が確認された場合に限り決済キャンセルを実施致します。ただし、本サービス側にて確認できない重複応募につきましては重複応募として承ることはできません。また、その際は決済キャンセルの対象になりません。
6.＜実際に面接実施をしたか否かについて＞　応募者と求人情報提供者側で意見が相違する場合、本サービスではできるだけ公正に判断するように努めますが、状況次第では、本サービスが面接実施・非実施について応募者側と求人情報提供者側のどちらか片方の意見を元に判断したとしても求人情報提供者側は異議を唱えないものとします。
7.＜面接を実施した上で不採用と決定した場合＞　面接を実施した上で不採用の結果となった場合は既に面接を実施しておりますので、請求あるいは決済をキャンセルすることはできません。仮請求、仮決済においても同様にキャンセルすることはできません。
8.＜アカウント凍結（利用停止処分）について＞アカウント凍結（利用停止処分）によって求人情報提供者に発生した結果及び損害について、本サービスは一切責任を負いません。
9.＜本サービスの提供が停止、中止の場合＞理由の如何を問わず、本サービスの提供が何らかの理由で停止、中止等した場合であっても、本サービス側はすでに決済した利用料金を一切返金しないものとします。
10.＜退会後について＞退会後は仮決済キャンセル、決済キャンセルはできません。決済をキャンセルするためには「仮決済キャンセル」を会員の状態で申請する必要があります。また、一度退会しましたら、入稿されたデータが保存されている保証はありませんので予めご了承ください。
11.＜料金体系について＞料金体系は本サービスの都合により改定することがあります。料金体系の変更があった場合、ウェブサイトに掲載されてから即時に効力を有し実施されるものとします。また、会員はこの規約に自動的に同意するものとします。ただし、図らずしもウェブサイト上で一般に公開されている表記と決済画面に料金の差異が生じた場合、決済画面にて表示される金額が有効な取引額として処理されるものとします。また、料金体系が変更されたとしてもユーザーはそれに従うものとします。
12.＜長期間ログインしない場合＞長期間ログインしていない場合は、当サイトの判断で会員登録を抹消させていただく場合があります。また、特に問題だと判断された場合にアカウント凍結対象となりますので、長期間ログインしない状態であることが必ずアカウント凍結対象になるという意味ではありません。
13.＜不可抗力について＞決済の利用料金、仮決済の支払い予定額、入稿データ、応募情報、登録情報等、デジタル情報データは本サービスによって厳重に管理しており、徹底された保全に努めておりますが、ネットワークのメンテナンス、サーバー側の問題、地震、火災、天変地異、停電、通信障害、法令の改定、その他やむを得ない理由により事前の予告なくサービスの一部または全部が休止、または一時的に中断する場合があるものとします。 その場合、これらのデジタル情報データが全て消失されても本サービス側は一切責任を負わないものとします。 ただし、バックアップデータがある場合はその内容に則って本サービスは出来る限り元のデータに復元することに努めます。
14.＜求人情報提供者によって登録された文章、画像等の情報の２次利用について＞求人情報提供者によって登録された文章、画像等の情報は本サービス側の運営する他のウェブサイト、あるいは本サービスの提携先の他社サービス（他社求人媒体等）でも使用できることを求人情報提供者は承諾するものとします。これは、求人情報提供者のプライバシー・個人情報を保護する範囲内で使用するものとします。また、求人情報提供者はそれに異議を唱えないものとします。
15.＜修正依頼について＞本サービスは求人情報提供者の提供する入稿・登録等、情報データの内容に修正が必要と判断した場合、求人情報提供者に対して内容修正を依頼する権限を持ち、求人情報提供者は修正義務を負います。
16.＜求人掲載の拒否権について＞本サービスの審査に合格して求人広告を掲載開始した後であっても、本サービス側が求人情報として公開するのに相応しくない企業、団体と判断した場合、本サービスは求人情報提供者に対していつでも契約の解除並びに求人掲載の拒否を実施することができます。また、会員はこれに異議を唱えないものとします。
17.＜ロゴ使用について＞　店舗、フランチャイズ、代理店登録等で本社以外の求人情報提供者が企業やサービスブランド等のロゴをアップロードまたは提供する際は必ず本社のロゴ管理担当者または本社の責任者にロゴ使用について承諾していただく必要があります。万が一、ロゴを管理する企業・団体から著作権侵害・商標権侵害等のクレームが入った場合は当該するロゴの著作権侵害・商標権侵害について求人情報提供者が全責任と全賠償責任を負うものとします。
18.＜掲載について＞本サービス側は求人情報提供者によって入稿・登録された文章、画像等の情報を掲載する場所について、項目ごとにいつでも自由に変更、非掲載、中止、再掲載することができ、求人情報提供者はそれに従うものとします。また、仕様変更が伴った場合も求人情報提供者はそれに従うものとします。

本サービスでは求人情報提供者に対して以下の行為を禁止しております。
もし、禁止行為が発覚した場合は求人広告の出稿停止とアカウント凍結の対象となる可能性があります。

1.実際は面接したのに面接しなかった旨の虚偽の申請をして決済をキャンセルする行為。また、虚偽の情報を元に決済キャンセルを申請する行為。
2.支払い義務が発生しているにもかかわらず支払いを拒む行為。銀行振込の請求書が出たにもかかわらず、銀行振込の請求支払い期限（請求が確定してから14日）を過ぎても支払いをしない行為。あるいは、あるいはクレジットカードの決済エラー等によりカード払いができなかった場合、他の決済手段での支払いを依頼しても支払いを拒むような行為。ただし、支払いの遅延が本サービスによって事前に了承された場合はこの限りではありません。
3.応募があるにもかかわらず、「応募者情報閲覧」「不採用」のいづれかを決定をせずに長期間放置する行為。応募が発生したにもかかわらず放置する行為は応募者に迷惑がかかりますので原則禁止します。
4.実際には面接したにもかかわらず、「面接実施」または「面接非実施」を管理画面にて長期間放置して決定しない行為。または、決済を意図的に長期間遅延させるような行為
5.本サービスでは法律、社会通念、セキュリティ、クオリティの保持、ユーザビリティ等、様々な要素を鑑み、本サービスの判断で出稿内容の修正を依頼したり、求人広告の掲載を停止したりする可能性があります。その際に求人情報提供者が「出稿内容の修正」あるいは「求人広告の掲載停止」を拒む行為。
6.求人広告で入稿された文章・画像が品位を損ね、ユーザーに本サービスへのマイナスイメージを与えるような行為。本サービスの品位を低下させる行為。
7.実際の労働条件等と異なる内容を含む募集情報を掲載する行為（職業安定法に抵触しますので禁止します）。
8.虚偽の内容を登録、入稿、申請する行為。あるいはユーザーに誤解を与えるような内容を登録する行為（職業安定法に抵触しますので禁止します）。
9.ストライキ又は作業所閉鎖（ロックアウト）の行われている事業所の求人を掲載する行為（職業安定法に抵触しますので禁止します）。
10.次の職業に該当する求人を掲載する行為。
　職業安定法にて規定されている、湾運送業務（港湾労働法第２条第２号に規定する港湾運送の業務、または同条第１号に規定する港湾以外の港湾において行われる当該業務に相当する業務として厚生労働省令で定める業務）、または建設業務（土木、建築その他工作物の建設、改造、保存、修理、変更、破壊若しくは解体の作業又はこれらの作業の準備の作業に係る業務）に就く職業
11.以下のURLに掲載する「求人掲載ガイドライン禁止事項」に抵触する行為
　https://www.kyuujin-studio.net/kinshijikou.html
12.競合調査等、本サービスが提供している目的以外のために本サービスを利用する行為。また、求人媒体等の競合他社が本サービスに登録する行為。
13.上記以外で本サービスに対して迷惑をかける行為。

ユーザーが本サービスの利用により、求人掲載した企業（または求人情報提供者）または第三者との間に生じた紛争、損害はすべてユーザーの責任において解決し、本サービス運営者は何ら責任を負わず、介入しないこととします。

本サービス側はサービスの円滑な提供を図るために本規約を随時変更することができることとします。変更の内容については、ウェブサイト上に表示した時点で全てのユーザーが承諾したものとみなします。

ユーザーが本規約に違反し本サービス運営者に対して損害を与えた場合、ユーザーは本サービス運営者に対し直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担します。

本サービスに掲載されているすべてのコンテンツ（写真・イラスト等を含む）の著作権は本サービスに帰属します。また、一度提出されたものを返却することはできません。

本サービスおよび本規約に関する紛争については、横浜地方裁判所又は横浜簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

制定：平成29年11月27日