求人企業への応募フォーム

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募集職種	ソーシャルゲーム開発プログラマー
会社名	スマートフレッシュネット株式会社　新宿事業所
雇用形態	正社員

項目		入力フォームと説明	記入例
氏名	必須	姓と名の間を全角スペースで区切ります	中島　雅彦
氏名(ひらがな)	必須	姓と名の間を全角スペースで区切ります	なかじま　まさひこ
e-mail	必須	e-mailを半角で記入します。当サイトから通知を受け取るために、ドメイン指定受信をしている場合は@kyuujin-studio.netを追加してください。また、当サイトからメールが届きましたらアドレス張に追加していただくとより確実に通知が届くようになります。	masa_work@tokyo-ac-net.jp
生年月日	必須	年月日生年月日を選択します。	1993年11月4日
性別	必須	男性女性性別を選択します	男性
郵便番号	必須	郵便番号を半角で書きます。ハイフン(-)を入れてください。	160-0001
住所（都道府県）	必須	お住まいの都道府県を選択します。	東京都
住所(都道府県以外)	必須	都道府県を除いた住所を全角で書きます。番地は半角で書きます。	新宿区西新宿1-200-300
電話番号1	必須	携帯電話の番号を記入します。携帯電話がない場合は固定電話を記入します。	09024681357
電話番号2	任意	電話番号1のほかに電話がある場合登録します。	0312345678
現在の状況	必須	現在の状況を選択します。	正社員
学歴区分と卒業区分	必須	最終学歴の学歴区分と卒業区分を選択します。	大学　卒業
学校名	必須	学歴区分で選択された学校の学校名を書きます。	天職大学
学部学科	必須	学歴区分で選択された学校の学部、学科等を記入します。	経営学部経営学科
直近の職種（大分類）	必須	直近の仕事の職種（大カテゴリー）を選択します。直近の仕事とは、在職中は現在の仕事を、離職中は前回まで携わっていた仕事のことを意味します。	IT・通信・ソフトウェア
直近の職種（中分類）	必須	直近の仕事の職種（中カテゴリー）を選択します。	オープン・Web
直近の職種（小分類）	必須	直近の仕事について中分類よりさらに詳細な職種をひとつ記入します。具体的な固有名詞のみＯＫで形容詞や文章は禁止です。（正しい記入例：「PHPプログラマー」「フランス語講師」）（誤った記入例：「IT業界」「講師」なお、やむを得ず中分類より細かく分類できない場合に限り、中分類と同じ名称を記入してください。）	PHPプログラマー
直近の仕事の雇用形態	必須	直近の雇用形態を選択します。在職中は現在の雇用形態を、離職中は前回まで携わっていた仕事の雇用形態を選択します。	正社員
直近の年収	必須	直近の会社での年収を選択します。おおよその金額で結構です。	700～750万円
直近の会社の従業員数	必須	直近の会社の従業員数を選択します	1000人～2000人
直近の会社の上場・非上場	必須	上場非上場直近の会社が上場か非上場かどうかを選択します。	上場
直近の仕事の勤務期間	必須	直近の会社での勤務期間の年数を選択します	5年以上（5年2か月の場合）
直近の仕事と同じ業界のトータル経験年数	必須	直近の仕事と「同じ業界」を人生でトータル何年程度経験したか選択します	12年以上（12年5か月の場合）
職務経歴	必須	企業に提出する予定の職務経歴書をテキストとしてここにコピー＆ペーストします。形式は自由で、書き方の一例としてのサンプルはこちらにあります。なお、職務経歴が無い方の場合、学生の方は「在学中のために職務経歴はありません」を、その他の方は「卒業後に〇〇をしていたので職務経歴はありません」等を記入してください。	職務経歴のサンプルはこちらをご覧ください
保有資格	任意	保有資格があれば記入します。	情報処理技術者能力認定試験１級ネットワークスペシャリスト普通自動車第一種免許
PR	必須	アピールポイントなど、自己ＰＲを書きます。（※自己ＰＲの書き方や内容について採用の際に参考にする企業もあります）	プログラミング経験が10年以上あります。今までJava、PHP、SQL等のウェブアプリケーションの開発に携わって参りました。HTML5のコーディングをすることもできます。前職では社内研修でプログラミング講師を務めました。今までのプログミングスキルを活かして御社の仕事にぜひチャレンジさせていただきたいと思っております。宜しくお願い致します。
連絡事項	任意	電話等、連絡事項で希望等があればここに書きます。※電話番号やメールアドレス等の個人情報はここに書かないでください。	お電話をいただく場合、朝10:00～夜20:00の時間帯でお願い致します

利用規約

求人Studio サービス利用規約

■第1条（定義）
「本サービス」とは通販の宝石箱が運営するインターネット求人情報サービス、およびそれに付随するメールサービス等の情報関連サービスの総称をいいます。
「ユーザー」とは本サービスを利用する閲覧者、求職者、会員、求人情報提供者を含むすべての人のことをいいます。
「会員」とは本サービスにログインして情報を登録できる求職者と求人情報提供者の両方をいいます。また、「登録者」は会員と同義語になります。

■第2条（ユーザーの禁止事項）
本サービスでは以下のユーザーの行為を禁止します。
1.虚偽情報を登録する行為。
2.誤解させる表現でユーザーを欺く行為
3.公序良俗・各種法令等に反する行為。またはその可能性を有する行為
4.他のユーザーまたは第三者の著作権、特許権、商標権、その他の知的財産権を侵害する行為
5.他のユーザーまたは第三者の財産、プライバシー、名誉、肖像権等、他人の権利を侵害する行為
6.本サービスの運営者、他のユーザー、第三者を誹謗中傷したりする等、不利益を与える行為
7.本サービスの運営者、他のユーザー、第三者の信用または名誉を毀損する、もしくはそのおそれのある行為
8.本サービスの運営、およびその関連サービスの経営を妨げるような行為
9.本サービスのHPに短時間で多数アクセスし、情報収集、またはその他理由でサーバーに負担をかける行為
10.会員（登録者）になれないと閲覧できない情報を、本サービス運営者に無断で第三者に提供したり公開したりする行為
11.本サービスを通じて入手した求人情報を本サービス運営者または掲載企業の承諾なしに無断で他所で掲載する行為
12.HTML、Javascript等のプログラム言語または通常の入力内容と異なるデータをフォームに入力あるいはウェブサイトに送信することを、セキュリティ保全のために一切禁止します。
13.１つのアカウントを複数の人で使い回すことを禁止します。また、他人の応募を請け負って応募することも禁止します。
14.その他、本サービスの運営者が不適切と判断する一切の行為

■第3条（ユーザーの規約）
1.本サービス運営者はユーザーの文章、画像等の情報を保存する義務を負いません。また、登録された文章やアップロードされた画像ファイル等のデータを返還することはできません。消去されて困る場合、ユーザーは予め手元に文章や画像を残しておく必要があります。
2.本サービス側はユーザーの文章、画像等の情報データをいつでも削除できる権利を有します。
3.本サービス側はユーザーによってログイン時に登録された文章、画像等の情報をログイン上の管理画面で掲載する場所について、いつでも自由に変更、非掲載、中止、再掲載することができ、ユーザーはそれに従うものとします。
4.本サービス側はウェブサイトの仕様を自由に変更することができます。その際に項目が追加されたり削除されることをユーザーは承諾するものとします。また、仕様変更に伴いユーザーによって登録された文章・画像等の情報の一部が削除されたりしても、ユーザーはそれに従うものとします。
5.ユーザーは本サービスがウェブサイトで広告や検索ボックス等を掲載することを承諾し、本サービス側は広告掲載する場所について、いつでも自由に変更、非掲載、中止、再掲載することができ、ユーザーはそれに従うものとします。
6.ユーザーによって登録された文章、画像等の情報はユーザーのプライバシーを保護する範囲内で企業（求人情報提供者）から自由に閲覧できることをユーザーは承諾するものとします。企業に開示されるユーザー情報のうち「スカウト非公開」と表示されているものは応募して初めて先方に開示されるものとします。なお、スカウト非公開のうち、年齢については企業（求人情報提供者）に公開されます。
また、ユーザーによってスカウトメールを拒否設定にしていない限り、ユーザーはスカウトメールの利用について自動的に承諾するものとします。
なお、スカウトメール機能をまだ提供していない状況である場合、将来的にスカウトメール機能を開始した後に企業からスカウトを受ける可能性があることをユーザーは承諾するものとします。また、ユーザーはそれに異議を唱えないものとします。
7.ユーザーにより登録または提供されたデータが消失、文字化け、改ざんされた場合、本サービス運営者はその責任を負いません。
8.本サービスではPCとスマートフォンで同時にログインする等、２重ログインを禁止しております。万が一、２重ログインによりデータが消失、または正確に反映されなかったとしても本サービス運営者はその責任を負いません。なお、同時に２つ以上のデバイスでログインしない限り、PCあるいはスマートフォンで状況にあわせてログインすることは問題ありません。
9.長期間ログインしない、あるいは長期間求職活動をしていない会員の登録は、当サイトの判断で登録を削除させていただく場合があります。この長期間とは本サービス運営者によって問題であると判断された期間です。また、特に問題だと判断された場合に削除対象となりますので、長期間ログインしない状態であることが必ず削除対象になるとは限りません。
10.本サービス運営者はユーザーの提供するデータの内容に不備がある等、修正が必要と判断した場合、ユーザーに内容修正を依頼する権限を持ち、ユーザーは修正義務を負います。

■第4条（ユーザーより提供された情報の変更・削除等）
ユーザーの行為が以下に該当する場合、本サービスの運営者はユーザーへの通知・承諾を要せずにに当該情報を修正または削除できるものとします。
1.本サービスの禁止事項に該当する場合
2.本サービスから通知を行って1週間を経過しても何らご連絡が無い場合（プロバイダ責任法によります）。
3.ユーザーより提供された情報が不備な場合。または不正確であると本サービスの運営者が判断した場合
4.不正に内部情報にアクセスしようと試みたり、データベース、ウェブアプリケーション等における脆弱性の有無を本サービス運営者の許可なくチェックしようとした場合
5.その他、本サービス運営者が会員登録に相応しくないと判断した場合。または本サービス運営者によって緊急な対応が必要と判断された場合。

■第5条（サービスの変更）
本サービス運営者はユーザーに対して事前に何ら通知・承諾せずに、いつでも自由に本サービスを変更、中断、終了することができます。
ユーザーはそれに対して異議を唱えないものとします。

■第6条（免責）
1.本サービスで掲載される具体的な求人情報は求人情報提供者によって提供されています。そのため、本サービス運営者は掲載された情報の正確性について一切保障しないものとします。
2.ユーザーが本サービスを利用することで発生するあらゆる損害について、本サービスの運営者は一切責任を負わないこととします。
3.本サービスの終了や変更、情報の掲載や削除等によってユーザーが被るあらゆる損害について、本サービスの運営者は一切責任を負わないこととします。
4.本サービス内でユーザーによって登録されたデータが消去・変更されない、ということを確実に保証できるものではありません。
5.会員がログイン状態を続けながら長時間サイトにアクセスしなかった場合、セキュリティ上の都合でログインセッションが切れる場合があります。セッションが切れた状態でフォームに入力されたデータが送信され、データが正確に反映されなかった、あるいは元のデータが消失した場合、本サービス運営者は一切責任を負わないこととします。
6.ユーザーは企業（求人情報提供者）と紛争が生じた場合、企業（求人情報提供者）と直接協議することで解決するものとし、本サービス運営者に一切責任を求めることができないものとします。
7.本サービスはハッキング、その他不正アクセスにより、利用者に被害が生じることがないようSSLの利用やデータベースのセキュリティ強化等、合理的な対策に努めております。これらの措置にもかかわらず不正アクセスが行われ利用者に損害が生じた場合には、本サービス運営者は一切責任を負わないものとします。
8.なりすましユーザーによって虚偽の登録がされた場合、本サービス運営者はそれによって生じたユーザーまたは第三者の被害の責任を一切負わないものとします。ただし、法令に則った形でしかるべき公的機関等に対してアクセスログ等のデータを提供することは可能です。
9.本サービスの利用にて求人応募、スカウトサービス、不採用通知等の結果を電子メール経由で相手に通知する際、図らずして迷惑メール判定で相手に通知されなかった場合、本サービスの運営者は一切責任を負わないこととします。そのため、求人情報提供者を含むユーザーはできるだけ定期的にログインして正しい情報を確認することをおすすめします。
10.ユーザーが第三者の著作権を侵害した著作物（文章・画像・デジタルデータ等）を本サービスに入稿、提供、アップロード等をして一般公開した場合、著作権の侵害については当該するユーザーが一切の責任を負い、本サービスの運営者は一切責任を負わないものとします。また、本件について第三者から訴えられた場合、当該するユーザーが全責任を負うものとします。
11.いたずら登録、虚偽登録等で応募先の企業や本サービスに迷惑をかける行為が発覚した際、同一端末（ＰＣ・スマホ・タブレット等）からの全ての応募は無効とする措置をとらせていただく場合があります。その際、ユーザーはこの措置によって応募内容が企業に届けられなくても本サービスに責任を負わせることはできないものとします。
また、万が一、本サービスによっていたずら・迷惑等の認定をされた端末と同一の端末から応募された結果、本サービスによって応募が無効とされてもユーザーはその一切の責任を本サービスに帰すことはできないものとします。
12.ユーザーが本サービスを利用して応募した後、採用あるいは面接へのステップに至る場合、基本的に企業から応募者へ直接連絡するものとします。そのため、本サービス側では採用通知について一切の責任を負わないものとします。

■第7条（第三者との紛争・損害に対する責任）
ユーザーが本サービスの利用により、求人掲載した企業（または求人情報提供者）または第三者との間に生じた紛争、損害はすべてユーザーの責任において解決し、本サービス運営者は何ら責任を負わず、介入しないこととします。

■第8条（利用規約の変更）
本サービス側はサービスの円滑な提供を図るために本規約を随時変更することができることとします。変更の内容については、ウェブサイト上に表示した時点で全てのユーザーが承諾したものとみなします。

■第9条（損害賠償）
ユーザーが本規約に違反し本サービス運営者に対して損害を与えた場合、ユーザーは本サービス運営者に対し直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担します。

■第10条（著作権）
本サービスに掲載されているすべてのコンテンツ（写真・イラスト等を含む）の著作権は本サービスに帰属します。また、一度提出されたものを返却することはできません。

■第11条（管轄裁判所）
本サービスおよび本規約に関する紛争については、横浜地方裁判所又は横浜簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

制定：平成29年11月27日

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